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E-Recruiting in Echtzeit | Mit Geld-zurück-Garantie

schneller • einfacher • effizienter
zum Wunsch-Mitarbeiter

✅ 100% risikofrei mit Geld-zurück-Garantie
✅ Wir finden Ihre Kandidaten dort, wo sie sich aufhalten
✅ Wir nutzen auch klassische Jobbörsen – aber nur gezielt
✅ Maximale Bewerberqualität
✅ Exklusive Karriereseite in Ihrem Design
✅ 1-Klick-Bewerbung
✅ Persönlicher Ansprechpartner

Starten Sie Ihre Recruiting-Kampagne heute! 
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“Trotz Fachkräftemangels konnten wir in den letzten Jahren durch die Personalkampagne qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Die Zusammenarbeiter ist äußerst zuverlässig, schnell und professionell.”

 

Beate Hammerl
Leitung Personal | Efaflex - Tor- und Sicherheitssysteme

"In den letzten 2 Jahren habe ich als Konzernpersonalleitung mehr als 20 offene und teilweise schwer zu besetzende Vakanzen in unserem Konzern durch die Beauftragung und die hervorragende Kooperation mit PersonalKampagne erfolgreich besetzen können, was einer 90%-igen Quote entspricht. Ich kann das Unternehmen und deren Herangehensweise uneingeschränkt empfehlen."

Bettina Moser
Director HR | Vivonio Furniture GmbH

Warum ist die PersonalKampagne so erfolgreich?

Durch unsere langjährige Erfahrung zählen wir zu den E-Recruiting Pionieren. Mit unserer dauerhaften Analyse und Auswertungen, wissen wir genau was auf dem Stellenmarkt passiert. Wir sehen uns nicht als externe Agentur - wir sehen uns als IHR Partner!

 

1.000+
erfolgreiche Kampagnen

ca. 75%
Besetzungsquote

2 Monate
Kampagnenlaufzeit

Wie läuft eine PersonalKampagne ab?

Wir erstellen für Sie eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne, die exakt auf Ihre Stellenanforderungen zugeschnitten ist. Mithilfe gezielter Anzeigen auf passenden Plattformen erreichen wir Ihre Wunschkandidaten und sorgen so für eine schnelle und effiziente Bewerbergewinnung. Während der gesamten Laufzeit begleitet Sie ein persönlicher Ansprechpartner, um den Erfolg Ihrer Kampagne kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren.

✅ Weiterleitungen der Bewerbungen in Echtzeit
✅ Ihre E-Mail und Telefonnummer bleibt anonym
✅ Unkomplizierte 1-Klick-Bewerbung

✔ Gezielte Werbeausspielung – dort, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten (Social Media, Google, Jobbörsen, Nachrichten-Portale, u.v.m.)

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KickOff Workshop

Besprechung der Anforderungen und Strategie

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Analyse und Konzeption

Auswahl der Werbemedien für Ihre Stelle

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Exklusive Karriereseite

in Ihren Firmenfarben mit Bilder und Videos

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Recruiting Startschuss

Beginn der Kampagne(n) nach Ihrer Freigabe

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Tracking & Optimierung

Anpassungen und während der Kampagnen-Laufzeit

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Ihr Partner für modernes Social Recruiting

Wir wissen, dass die Suche nach den richtigen Mitarbeitern eine Herausforderung sein kann. Deshalb unterstützen wir Unternehmen mit innovativen Strategien dabei, die besten Talente zu gewinnen – gezielt und erfolgreich.

✔ Gezielte Bewerberansprache (Active Sourcing) 
✔ Qualifizierte Kandidaten (KI Medienmanagement)
✔ Schnelle & unkomplizierte Prozesse 

Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch!

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre offenen Stellen optimal besetzen. Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Termin mit einem unserer Experten.

 

 

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Warum eine exklusive Karriereseite so wichtig ist?

Wir erstellen für jede PersonalKampagne eine eigene Karriereseite. Suchmaschinen- & Endgeräte optimiert. Langweilige Stellenanzeigen sind Vergangenheit!

✅ Abheben von anderen Stellenanzeigen
✅ Fotos und Videos wecken Interesse
✅ Ihr Logo und Ihre Firmenfarben als Erkennungsmerkmal

FAQ's - Fragen und Antworten

Häufig gestellte Fragen zum modernen Recruiting: Erfahren Sie alles über effektive Personalgewinnung und innovative Rekrutierungsmethoden.

Akuter Fachkräftemangel
  • 85% der Unternehmen finden nicht genügend Fachkräfte mit Berufsausbildung
  • Besonders ausgeprägt in technischen Berufen und bei Servicetechnikern
Was sind die größten Herausforderungen im HR-Management ?

Die größte Herausforderung liegt im Daten- und Technologiemanagement mit einem Vorbereitungsdefizit von rund 42 %. Unsere Kampagne adressiert genau diese Lücken und bereitet HR-Abteilungen auf die Zukunft vor.

Welche Rolle spielt Employer Branding im modernen Recruiting?

Employer Branding ist heute entscheidend. Talente suchen nicht nur einen Job, sondern eine Mission und Unternehmenskultur, die zu ihren Werten passt. Authentizität in der Darstellung der Arbeitgebermarke über Social Media ist der Schlüssel zum Erfolg im Recruiting.

Wie können Mitarbeiter als Markenbotschafter eingesetzt werden?

Employee Advocacy wird immer wichtiger. Wir entwickeln Strategien, die Mitarbeiter aktiv in die Unternehmenskommunikation einbinden und ihre Reichweite auf sozialen Medien nutzen, um die Glaubwürdigkeit des Arbeitgebers zu erhöhen.

Welche HR-Trends werden 2025 besonders wichtig sein?

Die Integration neuer Technologien, verstärkte Mitarbeiterorientierung und Investitionen in die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sind die drei Megatrends für 2025. Unsere Kampagne ist darauf ausgerichtet, Unternehmen in diesen Bereichen optimal zu unterstützen.

Effektivität von Social Media Recruiting
  • Verbreitung: 94% der Unternehmen nutzen soziale Medien für das Recruiting, wobei 64% angeben, dadurch bessere Kandidaten zu finden.
  • Effektivität: Nur 13% der Unternehmen berichten von sehr erfolgreichem Social Media Recruiting, während 29% geringen und 49% mittleren Erfolg verzeichnen.
  • Bewerberzahlen: Unternehmen, die soziale Medien für die Rekrutierung nutzen, erhalten im Durchschnitt 43% mehr Bewerber.
Erster Eindruck und Arbeitgebermarke

Eine gut gestaltete Stellenanzeige ist oft der erste Berührungspunkt zwischen potenziellen Bewerbern und Ihrem Unternehmen. Sie vermittelt einen professionellen Eindruck und stärkt Ihre Arbeitgebermarke. Durch ansprechende visuelle Elemente und einen passenden Tonfall können Sie Ihre Unternehmenswerte und -kultur effektiv kommunizieren. 

5 Punkte, die Bewerber in einer Stellenanzeige interessieren
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Gehalt und Zusatzleistungen
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld
  • Qualifikationsanforderungen
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Wir sind bereit!

Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Recruiting-Lösungen erfahren? Unser Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Sie individuell zu beraten.

Rufen Sie uns an: 07333 306 977-0


Ihre Vorteile:

✔ Persönliche Beratung von unseren Recruiting-Experten

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Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! 🚀

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